Dragan Šimičević
Jobcoaching
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„Gemeinsam packen wir die Herausforderungen, springen über Schatten oder gehen durch sie hindurch“
Über Dragan Šimičević - Das Profil des Coaches
Als Psychologe, Coach, Supervisor und Change Manager begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – mit einer psychodynamischen Haltung, analytischer Tiefe und einer klaren Ausrichtung auf Wirksamkeit.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die Reflexion: Sie ist unser wichtigstes Instrument, um innere Dynamiken zu verstehen, Ressourcen freizulegen und tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen. In einer gleichberechtigten Zusammenarbeit unterstütze ich Sie dabei, Ihr Anliegen zu klären, hinderliche Muster zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
Unser gemeinsames Ziel ist es, Potenziale zu entfalten, Wahlmöglichkeiten zu erweitern und konkrete Schritte zu gestalten – effizient, zielgerichtet und stimmig für Sie als Person, Ihr Team oder Ihre Organisation.
Expertise
Als Psychologe mit psychodynamischer Ausrichtung arbeite ich an der Schnittstelle von Persönlichkeit und Organisation. Ich verbinde wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Erfahrung in Wirtschaft, Kultur und sozialen Kontexten. Psychoanalyse ist mein philosophisches Zuhause – sie prägt mein Verständnis von Führung, Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung.
Ich arbeite psycho- und gruppendynamisch und betrachte Organisationen als soziale Systeme, in denen bewusste und unbewusste Prozesse gleichermaßen wirksam sind. Meine Beratung schafft einen geschützten Raum, in dem komplexe Dynamiken verstanden und produktiv genutzt werden können.
Meine Schwerpunkte sind:
- Persönlichkeitsentwicklung und Arbeit an hindernden Verhaltensmustern (Personal Coaching)
- Karriereplanung und berufliche Neuorientierung (Business Coaching)
- Führungskräftecoaching und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften (High Potential Coaching & Supervision)
- Teamcoaching und Teamsupervision
- Supervision zur Reflexion von Rolle, Persönlichkeit und beruflicher Praxis
- Kreativitätsförderung und Arbeit an Kreativitätsblockaden
- Innovations- und Change-Management auf Personen-, Team- und Organisationsebene
- Kollegiale Fallberatung (Peer Supervision)
Hintergrund
Seit 2009 bin ich als Psychologe tätig. Meine beruflichen Anfänge lagen in der Arbeit für Wirtschaftskonzerne und Unternehmensberatungen. Dort gewann ich Einblicke in Organisationskulturen, Werte, Machtstrukturen und strategische Entscheidungsprozesse.
Gleichzeitig wuchs in mir der Wunsch, den Menschen stärker in den Mittelpunkt zu stellen – mit seinen Motiven, Konflikten, Ambivalenzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich absolvierte eine Ausbildung zum Personal Coach und bin seit 2011 selbstständig als Organisationspsychologe, Coach, Supervisor und Change Manager in Berlin tätig – vor Ort und online.
Ich habe einen Masterabschluss in Leadership und Beratung an der International Psychoanalytic University erworben. Meine Klientinnen sind Mitarbeitende, Projektmanagerinnen und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen, unter anderem aus Kunst und Kultur, PR und Marketing, Event- und Gesundheitsmanagement. Zudem arbeite ich als Dozierender für Organisationspsychologie, Personalpsychologie, Führung und Management, wie auch für psychosoziale und psychodynamische Beratung und Supervisionen an diversen Universitäten und Hochschulen.
Neben meiner psychologischen Arbeit bin ich in der Kunst- und Kulturszene engagiert und mit ihren besonderen Dynamiken und kreativen Spannungsfeldern vertraut.
Wie kann ich dir helfen?
Ich arbeite vertraulich, analytisch und transparent. In der gemeinsamen Arbeit geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um tragfähige Entwicklungen.
Persönlichkeitsentwicklung & Karrierecoaching:
- Klarheit über Ihre Motive, Ziele und inneren Konflikte zu gewinnen,
- wiederkehrende Muster zu erkennen und zu verändern,
Führungskräftecoaching & Supervision:
- Ihre Rolle in Organisationen bewusster und wirksamer gestalten
- Führung verantwortungsvoll und reflektiert ausüben
- Teams in ihrer Zusammenarbeit stärken
Kreativität & Innovation:
- Kreativität freizusetzen
- Innovationsprozesse zu begleiten.
Dabei verbinde ich psychologische Tiefenschärfe mit pragmatischer Umsetzungsorientierung. Sie gewinnen nicht nur Einsicht, sondern konkrete Handlungsfähigkeit.
Wenn Sie sich auf einen reflektierten, anspruchsvollen und zugleich menschlich zugewandten Prozess einlassen möchten, begleite ich Sie gern.
Besondere Branchenerfahrung:
Durch meine eigene berufliche Laufbahn bringe ich besonders tiefes Verständnis mit für Menschen aus den Bereichen Kultur- & Kreativwirtschaft, Gesundheitswesen, Energiewirtschaft, Soziale Einrichtungen, Universitäten & Hochschulen und NGOs.
Hilfe bei der Coachauswahl
Wenn du dir nicht sicher bist welche Kriterien wichtig bei der Wahl der richtigen Coach:in sind können wir dir in einem kostenlosen Beratungsgespräch bei deiner Entscheidung helfen.
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